Community Mobilizer – HIJAU Project

Latar Belakang Organisasi dan Project

ADRA Indonesia – Adventist Development and Relief Agency adalah lembaga kemanusiaan dari Gereja Advent yang berkomitmen untuk melayani kemanusiaan sehingga semua orang dapat hidup sesuai kehendak Tuhan. Melalui kemitraan dengan masyarakat, organisasi, dan pemerintah, ADRA Indonesia fokus pada pengembangan dan bantuan di wilayah Indonesia untuk memberdayakan masyarakat, membangun ketahanan, dan mempromosikan pembangunan berkelanjutan tanpa memandang etnis, afiliasi politik, atau agama. ADRA Indonesia adalah bagian dari jaringan global ADRA yang hadir di sekitar 125 negara, dengan fokus pada area utama seperti Tanggap Darurat, Pemulihan Darurat, Pemulihan dan penguatan Ekonomi, Tempat Tinggal, Pendidikan Dasar, Kesehatan, dan Pengurangan Risiko Bencana.

Salah satu inisiatif utama ADRA Indonesia adalah Project HIJAU – Hutan Inovatif, Jasa Karbon, dan Agroforestri untuk Kesejahteraan Masyarakat di Kecamatan Marawola Barat, Sulawesi Tengah. Project ini bertujuan untuk meningkatkan mata pencaharian masyarakat adat di 12 desa di Marawola Barat sekaligus mengurangi pengeluaran karbondioksida melalui solusi berbasis alam, Pengelolaan hutan yang berkelanjutan dan penyimpanan karbon. Project ini menyediakan pelatihan dan sumber daya lainnya untuk memperkuat kapasitas lokal dan meningkatkan produktivitas pertanian. Fokusnya juga mencakup rehabilitasi hutan yang terdegradasi di 12 desa, dukungan perizinan untuk hutan desa dan hutan adat, serta akses ke sumber daya pemerintah untuk reboisasi dan pengelolaan hutan yang berkelanjutan.

Peran Community Organizer Project HIJAU adalah untuk memperkuat inisiatif yang dipimpin masyarakat untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat pada Project HIJAU di Marawola Barat. Mereka bertangung jawab untuk memastikan bahwa semua tujuan kegiatan di seluruh Project HIJAU dapat dicapai dengan baik, benar, dan tepat waktu jadwal. Mereka membantu teknisi project memberikan pelatihan, memfasilitasi diskusi kelompok terarah (Focus Group Discussion/FGD), dan mengatur pertemuan. Posisi ini juga mencakup dukungan kepada kelompok wanatani dalam pelaksanaan program BUMDes (Badan Usaha Milik Desa) dan rencana usaha mereka yang disusun bersama ADRA berjalan dengan baik. Community Organizer juga terlibat secara aktif dalam kegiatan – kegiatan kelompok wanatani yang dirancang bersama ADRA, serta membantu GEDSI & MEAL Officer dalam pengumpulan data.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama:
Tugas dan tanggung jawab utama dari Community Organizer meliputi, tetapi tidak terbatas pada:

• Membantu teknisi project dalam memberikan pelatihan kepada komunitas lokal dan kelompok wanatani terkait pertanian, agroforestri, perencanaan usaha, dan pembangunan berkelanjutan.
• Mengatur dan memfasilitasi FGD serta pertemuan lainnya untuk melibatkan komunitas dan mendapatkan masukan.
• Mendukung kelompok wanatani dalam pelaksanaan program BUMDes dan rencana usaha mereka yang di rancang bersama ADRA.
• Secara aktif menghadiri kegiatan-kegiatan kelompok wanatani yang dirancang bersama ADRA untuk meningkatkan efektivitas operasional mereka.
• Mengidentifikasi tantangan di lapangan dan memberikan arahan untuk meningkatkan sistem dan praktik pertanian yang berkelanjutan.
• Membantu GEDSI & MEAL Officer dalam pengumpulan data untuk keperluan monitoring dan evaluasi.
• Membangun hubungan yang baik dengan anggota komunitas dan pemangku kepentingan lokal untuk memastikan keterlibatan aktif.
• Mendukung adopsi teknik pertanian berkelanjutan oleh petani melalui kunjungan lapangan bersama teknisi project.

Kualifikasi:

• Lebih disukai gelar sarjana Jurusan Ilmu Sosial/Pertanian/Kehutanan, atau bidang lain yang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pengalaman dalam program pengembangan masyarakat dalam konteks pedesaan atau adat.
• Pemahaman yang baik tentang BUMDes, kelompok kehutanan, dan aspek-aspek kunci praktik pengembangan masyarakat.
• Pengetahuan tentang praktik pertanian berkelanjutan, seperti pertanian organik, manajemen tanah, dan agroforestri.
• Kepekaan terhadap perbedaan budaya dan pemahaman tentang isu etika dan sosial.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Kemampuan berkomunikasi dengan kelompok dan pemangku kepentingan yang beragam.
• Lebih diutamakan untuk staff lokal yang berdomisili di area proyek atau wilayah sekitarnya.Kemampuan berbahasa lokal adalah nilai tambah.
• Bersedia tinggal di desa.
• Mampu mengendarai motor, terutama dalam kondisi jalan yang menantang.

Kami Menawarkan:

• Kesempatan untuk membangun komunitas berkelanjutan untuk masa depan yang tangguh dan sejahtera.
• Paket salary dan tunjangan yang kompetitif.
• Kemungkinan perpanjangan kontrak berdasarkan kinerja dan kesepakatan bersama.

Waktu Proses Lamaran:

Jika Anda individu yang memiliki motivasi dan semangat melayani sesama, kami mengundang Anda untuk melamar! Kirimkan surat lamaran dan CV ke hrd@adraindonesia.org dengan judul email: Community Mobilizer – Palu, paling lambat 31 Desember 2024.

Semua aplikasi akan diperlakukan dengan kerahasiaan. Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk wawancara. ADRA Indonesia adalah pemberi kerja yang memberikan kesempatan setara, mendorong lamaran dari individu yang memenuhi kriteria tanpa memandang ras, gender, agama, atau latar belakang.

ADRA menerapkan kebijakan Safeguarding sebagai bentuk komitmen kami dalam melindungi penerima manfaat. Berbagai pemeriksaan pra-kerja akan dilakukan sesuai dengan kebijakan ADRA Indonesia tentang Perlindungan dari Pelecehan Seksual, Eksploitasi, dan Kekerasan terhadap Anak (PSHEA). Kami berupaya menciptakan lingkungan kerja yang beragam dan mendukung kesetaraan gender serta inklusi.